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Micron Technology steckt in einem handfesten Tarifkonflikt. Der US-Chiphersteller bietet seinen Beschäftigten in Taiwan für das Geschäftsjahr 2026 Sonderzahlungen zwischen 35 und 68 Monatsgehältern. Die Mindestausschüttung liegt bei 1,7 Millionen Taiwan-Dollar, umgerechnet rund 46.200 Euro. Die Gewerkschaft am Werk Taoyuan hat das Angebot abgelehnt.
Was die Gewerkschaft fordert
Zwei Gewerkschaften vertreten die Beschäftigten in den Micron-Werken Taoyuan und Taichung. Sie hatten eine Einmalzahlung in Höhe von 83 Monatsgehältern gefordert. Dazu kommt eine Strukturforderung: 15 Prozent des Betriebsgewinns sollen künftig quartalsweise an die Belegschaft ausgeschüttet werden. Rund 80 Prozent der Gewerkschaftsmitglieder haben für einen Streik gestimmt.
Das Angebot von Micron lehnt die Gewerkschaft Taoyuan grundsätzlich ab. Der Vorwurf: Das Unternehmen wolle damit ein verbindliches Beteiligungssystem umgehen. Das Ziel sei kein einmaliger Bonus, sondern eine Regelung, die Beschäftigte dauerhaft an Gewinnen beteiligt und ihnen Sicherheit in schwächeren Konjunkturphasen gibt.
Warum der Konflikt strategisch brisant ist
Micron produziert 50 bis 60 Prozent seiner Halbleiter in Taiwan und beschäftigt dort insgesamt rund 15.000 Menschen. Ein Streik in den Werken Taoyuan und Taichung würde einen erheblichen Teil der globalen Fertigungskapazität treffen.
Im Hintergrund steht die Ertragslage des Konzerns. Im abgelaufenen Quartal erzielte Micron einen Nettogewinn von 41,5 Milliarden US-Dollar, knapp 36 Milliarden Euro. Treiber ist die hohe Nachfrage nach Halbleitern für KI-Anwendungen. Beschäftigte in der Fertigung wollen an dieser Entwicklung strukturell beteiligt werden, nicht nur punktuell.
Vergleichsfall Samsung
Bei Samsung in Südkorea einigten sich Gewerkschaft und Konzern vor einigen Wochen auf ein dauerhaftes Beteiligungsmodell. Beschäftigte in der Chip-Sparte erhalten demnach in den nächsten zehn Jahren jeweils bis zu 10,5 Prozent des Betriebsgewinns, ausgezahlt in Aktien, dazu 1,5 Prozent in bar. Dieses Modell gilt in den laufenden Verhandlungen bei Micron als Referenz.
Was das für Einkauf und Lieferketten bedeutet
Für Industrieunternehmen, die Speicher- oder NAND-Chips von Micron beziehen, ist der Konflikt ein Risikofaktor. Microns Taiwan-Werke sind ein zentrales Glied in globalen Halbleiter-Lieferketten. Ein Streik, auch ein kurzer, könnte Lieferzeiten verlängern und die Verfügbarkeit von Speicherbausteinen beeinflussen.
Einkaufsverantwortliche sollten prüfen, ob alternative Lieferanten für kritische Komponenten verfügbar sind. Das betrifft vor allem DRAM- und NAND-Flash-Speicher. Micron ist neben Samsung und SK Hynix einer der drei global relevanten Hersteller in diesem Segment.
Fazit
Der Konflikt zwischen Micron und seinen Taiwan-Gewerkschaften ist nicht gelöst. Das Unternehmen hat ein finanziell substanzielles Angebot vorgelegt, das die Gewerkschaft strukturell für unzureichend hält. Das Beispiel Samsung zeigt, dass solche Auseinandersetzungen zu dauerhaften Beteiligungsmodellen führen können. Für Abnehmer von Micron-Produkten bleibt die Lage offen. Wer auf stabile Chipversorgung angewiesen ist, sollte die Entwicklung beobachten.
